培养“新”星之火,点燃燎原之势——企业文 化内训师在行动

作者:佛山代表处司徒超贤 发表时间:2018/09/27 10:04:42 阅读:2490次

2018年9月26日,广东公 司佛山代表处举办了2018年7月至9月15日入职的新员工培训。本次新员工培训共有42位新员工参加,广东公 司总经理杨明波前往佛山代表处为新员工们讲授企业文化的课程。


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课程一开始,杨总简 单而铿锵的问候,迅速拉 近与新员工的距离,更吸引 了员工的注意力。出乎意料,杨总开始讲故事。他把润建通信的“发家史”和润建31149文化衍生娓娓道来。新员工 听着润建通信从无到有,从小到大的成长故事,不仅了 解到公司发展的过程,更更体会到“润建军队”“润建学校”“润建家庭”的风采。杨总还指出,企业文 化也要随着企业的发展而发展,小企业 可以靠制度约束人,但像润 建通信的大企业更要靠企业文化指引方向,建立团队,约束员工。润建31149文化就是润建的“软实力”。杨总用 具体的例子解释了31149文化,让新员 工知道在日常的生活和工作中如何践行31149文化,做一个合格的“润建人”。


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佛山代 表处十分重视本次新员工培训,除了企业文化,还包括 安全生产和员工手册的解读。安全质 量主管阮武志为新员工讲解安全生产作业,让他们 充分认识到安全的重要性,他以幽默风趣的说法,让新员 工更加容易去理解安全知识以及安全用品的操作。在润建 安全就是铁一样的规定,《安全红线十条》是公司 不可触碰的底线。


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培训的 最后一课是由人力专员梁妹玲介绍员工手册,为新员 工介绍在润建的日常办事需求,以及奖、罚、销等各项流程,为的就 是帮新员工解决刚进来公司的烦恼。

本次新 员工培训从企业文化、安全生 产和员工手册上进行宣贯,让新员 工们能更全面更细致了解公司,认同公司文化,备受鼓舞。通过本 次新员工培训亦望能员工们更快更好地融入代表处,发挥主观能动性,在代表处发光发热,用新鲜的思想和力量,点燃激情。

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